首先应该及时调整心态，如面对上级的时候，就要要求自己以服从上级领导的管理为主要标准；面对同级就要以协作、互利为准则投入工作。我们公司不仅有自己的一套丰富文化，也有员工的行为规范，作为一名老员工要认真主动了解这些行为规范，要知道哪些是公司提倡的，哪些是公司业反对的，做到与相处的环境相融合。当然，也要处理好与同事和上级的关系。

另外多学点与工作相关的知识，当给你分配了某个工作时，你要分析好如何去做，当你达不到要求时，你同样要分析不能做好该工作的原因在哪，是由于时间紧张造成的压力还是因为个人能力不足等，如果是前者可以明确地向领导说明，同时在工作中要善于总结，同一类事做第二遍的时候就应该比第一遍有所提高，找到窍门。

要懂得工作首先是为了自己，这样就有了工作的热忱，从操作层面来说可以把交给自己的工作分类，比如哪些是日常工作，是应熟练完成的；哪些属于“分外”工作，需要提高自身能力才能完成，针对不同类型的工作分别来处理。

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